Ansettelseshoroskop

Et horoskop som benyttes i forbindelse med ansettelser må gjøres i samsvar med både arbeidsgiver og arbeidssøker. Ved ansettelser kan et personlig horoskop bli utarbeidet til dette formålet med vektlegging av evner og egenskaper, behov og talenter.

Et individs kvaliteter vil komme tydelig frem i et horoskop, og kan med fordel benyttes for å tilpasse rett person til rett posisjon.

Her kan man også fremheve utfordringer og det man ikke er så god til og potensiale man har som ikke er så synlig for hverken arbeidstaker eller arbeidsgiver. Dette kan gjøre det enklere å enten tilpasse en jobb til vedkommende, eller gjøre det enklere å finne rett person til bestemte typer oppgaver. Dersom en arbeidstaker mistrives i jobben, kan man også benytte horoskopet for å finne årsakene og om mulig kunne tilpasse eksisterende jobb til den ansattes kvaliteter.